Message

看護部理念の「一人ひとりを大切に」の一人ひとり・・・には３つの意味があります。

１つ目は患者さんを大切に。２つ目は看護をする自分自身を大切に。そして３つ目は病院が職員を大切にすることです。

2024年度は病院基本方針を「目の前のひとりひとりを大切に」、スローガンを「思いやり、笑顔と感謝の病院に」として、病院全体で思いやりにあふれた、人が大切にされる組織づくりを目指していきます。

看護部でも誠実で優しく、知識・技術を備えた質の高い看護師を育成し、地域・患者さん・職員に選ばれる病院づくりに貢献していきたいと思っています。

看護部長　本庄つゆ子

一人ひとりを大切にし、
誠意をもって
患者中心の看護を提供します

自分自身を大切にした生き方は他者（患者）を大切にした患者中心の看護を提供することに繋がる
「一人ひとりを大切にできる」人づくりを行います

1. 日本看護協会「看護者の倫理綱領」を行動の指針とします
2. 専門職として看護の本質を追及し、科学的・創造的で主体性のある看護を提供します
3. 広く地域や医療チームと連携して患者中心の看護を提供します
4. 自ら心身の健康保持･増進に努め、品行を高く仕事に責任を持ち、自己の能力開発に努めます
5. ワーク・ライフ・バランスの取り組みを継続し、働きやすい職場づくりを目指します

看護師の6つの条件

• 感情の健全・健康
• 成熟したコミュニケーション
• ともに働く人間関係能力
• 人に良い影響を与えることができる
• 患者の問題を解決する能力
• 最良・最高の看護を実践する能力

1. 患者・地域から信頼され、選ばれる病院になる。
   1. 患者さんを癒す優しい看護の実践
   2. 知識・技術に基づいた信頼される看護の提供
   3. スムーズで丁寧な「外来・入院」患者の受け入れと退院支援
2. 知識・技術に基づいた誠実な看護ができる人材の育成
   1. 接遇力の向上　～思いやり・笑顔・感謝～
   2. 一人ひとりが病院の顔(*^-^*)であることを意識する。
   3. 研修（院内・院外）によるジェネラリストのスキルアップ
3. 働きやすい職場環境を作る。
   1. 業務改善により時間外勤務を減らし、働きやすさを作り出す。
   2. 相手を尊重したコミュ二ケーションを図る。　～対話・理解～
4. 診療報酬改定に対応する。
   1. 自部署に求められる役割を遂行する。
   2. 年間目標患者数を確保する。（入院患者数135人・外来患者数130人）
      1病棟：５０人　2病棟：３０人　３病棟：２４人　２－２病棟：３１人